Der Wandel ist ein bedeutender Bestandteil der Menschheit. Wind- und Wassermühlen machten die Lebensmittelproduktion um ein vielfaches effizienter. Der Kompass verbesserte die Schifffahrt und ermöglichte dadurch einen einfacheren, globalen Handel. Kleine Erfindungen haben große Auswirkungen. 

Unternehmen befinden sich ständig im Wandel. 

Verschließt sich das Unternehmen dem Wandel, ist der Untergang oftmals nicht weit. Es sind Erfindungen, die den Wandel fördern, und Neugier und Aufgeschlossenheit, die diesen Erfolg begleiten.

Wandel im unternehmerischen Sinn heißt Effizienzsteigerung. 

Auch das Personalmanagement muss sich diesem Wandel stellen. Das Outsourcing war der erste Schritt, um HR-Administration effizient zu machen. Der zweite Schritt ist die digitale Transformation, von der flexiblen Arbeit bis hin zu Home-Office, Recruiting und Weiterbildung.

Die Autoren Prof. Andreas Kiefer, Prof. Axel Wullenkord und Jürgen Lange rechneten und belegten die Möglichkeit, wie stark die HR durch den Einsatz von Technologie profitieren kann. Die Arbeit verdeutlicht durch Beispielrechnungen und Graphiken, dass Unternehmen bis zu 30% Kosten einsparen und gleichzeitig die Produktivität der Personalabteilung erhöhen. Es gibt keinen Bereich im Unternehmen, in dem so schnell Kosten nachhaltig gesenkt und dabei gleichzeitig Service und Mitarbeitermanagement so deutlich gesteigert werden können wie im Personalbereich.

Lassen Sie sich überzeugen.

Wir wünschen eine gute Lektüre.