HR ist dabei den Anschluss zu verlieren - Outsourcing der Lohn- und Gehaltsrechnung bringt ein Erspa
Ein Blick in die Personalabteilungen zeigt ein besonders ernüchterndes Bild. Auf der Suche nach Effizienzvorteilen im Personalbereich haben zahlreiche Unternehmen mit einer Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung reagiert und konnten diesbezüglich auch durchaus Kostensenkungen erzielen. Aber: Auf dieser Stufe, dem an sich simplen Auslagern der Abrechnungsfunktion, sind die meisten Unternehmen stehen geblieben. Und im Hinblick auf Technologie beschränkt(e) sich der HR-Bere
