Warum tun sich HR-Abteilungen so schwer, die Digitalisierung in ihren eigenen Reihen umzusetzen, wohl wissend, dass sie dadurch Mitarbeiter unterstützen und Attraktivität für neue Talente ausstrahlen kann? Das Problem der HR ist vielfältig. Zum einen ist die Individualität der Personalarbeit eine Herausforderung. Jedes Unternehmen hat verschiedene Anforderungen, verschiedene Mitarbeiter, verschiedene Kulturen und Prozesse. Diese Komplexität erschwert das Verständnis für die