Verändert die Corona-Krise die HR? Ein Weckruf für mehr Mut zur Digitalisierung in der HR.
Die Bedeutung effektiver Personalarbeit für den Unternehmenserfolg steht außer Frage. Etliche Stimmen sehen den HR-Bereich als entscheidend an. Jim Collins analysierte in seinem Buch „Der Weg zu den Besten“, was Spitzenunternehmen von normalen Unternehmen unterscheidet: Es ist die Auswahl des richtigen Personals. Bevor sie eine neue Unternehmensvision und Strategie entwickeln, trennen sich Unternehmen zunächst von den unpassenden Leuten und die richtigen werden an Bord geholt
Digitalisierungsvergleich: HR vs. Finance oder Schnecke vs. Hase
Unternehmen stehen im ständigen Wettbewerb und sind mehr denn je neuen Herausforderungen ausgesetzt. Auf diesen Wandel mussten die meisten einzelnen Unternehmensfunktionen reagieren. Auch und gerade die Personalabteilung steht hier in der Verantwortung. Überall ist nachzulesen, dass wichtige Fachkräfte gesucht werden und eine Vielzahl an bestehenden Mitarbeitern ausgetauscht werden muss. Tenor: „Neue“ Mitarbeiter, die die „Neuen“ Herausforderungen meistern. So weit, so gut.
